Vous êtes père ou mère et vous avez arrêté, réduit ou aménagé votre travail pour vos enfants : congé de maternité, d’adoption ou parental, années au foyer, temps partiel, enfant handicapé. Le cabinet Mon Conseiller Retraite contrôle que ces périodes et vos trimestres d’enfants sont bien comptés, prépare les corrections et vous accompagne dans le choix de la date de départ (bilan retraite sur devis, après un premier échange sur votre situation). Chacun des deux parents peut nous confier son propre dossier.
Ce qui complique la retraite des parents à carrière interrompue
Les droits liés aux enfants dépendent de plusieurs dispositifs, gérés par des organismes distincts et ouverts à des moments différents de la vie. Six points demandent une attention particulière.
- Des droits absents des lignes annuelles du relevé. Vos trimestres de majoration pour enfants ne sont rattachés à aucune année et se font valoir lors de la demande, alors que les années d’AVPF (assurance vieillesse des parents au foyer) doivent figurer sur le relevé avec des trimestres et un salaire reportés par la Caf (voir comment lire et faire corriger votre relevé de carrière).
- Un partage entre parents décidé il y a longtemps. Pour vos enfants nés ou adoptés à partir de 2010, deux des quatre trimestres d’éducation vont à l’un des parents ou se partagent, selon un choix à déclarer dans les six mois suivant le quatrième anniversaire, faute de quoi la mère les reçoit (moitié chacun dans un couple de même sexe), en principe définitivement (détail des trimestres de retraite pour maternité et éducation des enfants).
- Congé parental et enfant handicapé : deux logiques opposées. La majoration pour congé parental n’est retenue que si elle est plus avantageuse que celles accordées pour le même enfant, tandis que celle liée à un enfant lourdement handicapé, à raison d’un trimestre tous les 30 mois dans la limite de 8, s’ajoute aux autres et ouvre le taux plein dès 65 ans (règles du congé parental, de l’AVPF et de l’enfant handicapé).
- Un temps partiel qui pèse sur le montant plus que sur la durée. Dans le privé, 1 803 € brut de salaire annuel valident un trimestre en 2026 quel que soit l’horaire, mais un salaire réduit diminue votre retraite de base et vos points Agirc-Arrco, sauf accord écrit avec l’employeur pour cotiser comme à temps complet (voir la validation des trimestres à temps partiel).
- Un nouveau calcul pour les parents, appliqué en différé. Pour les pensions qui démarrent à compter du 1er septembre 2026, le régime général retient les 24 meilleures années d’un parent bénéficiant d’une majoration pour enfant (23 avec des majorations pour au moins deux enfants), mais l’Assurance retraite ne l’appliquera que courant 2027, avec un recalcul rétroactif automatique (voir le calcul du salaire annuel moyen).
- La carrière longue, désormais ouverte aux trimestres d’enfants. Pour un départ anticipé en carrière longue à compter du 1er septembre 2026, jusqu’à deux trimestres accordés au titre des enfants peuvent désormais compter, ce qui peut rapprocher la date de votre départ (liste des trimestres réputés cotisés pour la carrière longue).
Ce que nous vérifions pour vous
Nous confrontons ces règles à votre histoire familiale et professionnelle, pièce par pièce, pour vous et, s’il nous confie aussi son dossier, pour l’autre parent.
- Chaque période liée à vos enfants. Congés de maternité ou d’adoption, congé parental, AVPF, temps partiel : nous contrôlons la façon dont votre relevé les prend en compte, en trimestres comme en montants de cotisation (voir aussi notre page vérifier l’ensemble de vos cotisations).
- Les enfants à faire valoir. Nous dressons avec vous la liste des enfants nés, adoptés ou élevés à déclarer et retrouvons la répartition éventuellement choisie entre les parents.
- Le régime qui attribue vos trimestres d’enfants. Si vous avez cotisé à plusieurs régimes, nous identifions celui qui doit vous accorder la majoration pour chacun de vos enfants.
- Les corrections à demander. Pour chaque oubli, nous rédigeons la demande de correction adressée à la caisse concernée, pièces justificatives jointes.
- Votre date de départ. Nous comparons plusieurs dates en intégrant, selon votre cas, la carrière longue, le taux plein à 65 ans lié à un enfant handicapé et le calcul sur 24 ou 23 années.
- Votre dossier puis les montants notifiés. Nous montons votre dossier de liquidation pour chacun de vos organismes, puis contrôlons la cohérence des montants retenus, recalcul de 2027 compris.
- Les sujets voisins. Séparation, succession, fiscalité : nous pouvons solliciter les avocats, notaires et experts-comptables avec qui le cabinet travaille.
Quelle prestation choisir
Toutes nos prestations sont sur devis : après le premier échange, par le formulaire de contact, le devis est ajusté à la complexité de votre dossier familial et professionnel.
| Prestation | Pour quelle situation |
|---|---|
| Régularisation de carrière | Votre besoin se limite à faire identifier et corriger les erreurs ou oublis de votre relevé, sans étude complète de vos droits. |
| Bilan retraite avec régularisation | Un oubli est déjà repéré (congé parental, années d’AVPF, enfant non déclaré) : étude complète, puis rectification de ce qui manque. |
| Bilan retraite | Un point complet sur les droits déjà acquis et sur la suite de votre parcours, enfants compris, avec plusieurs dates comparées. |
| Bilan retraite conjoint | L’autre parent est votre conjoint : vous voulez étudier aussi les droits à la pension de réversion et les droits du conjoint. |
| Liquidation retraite | Préparation et dépôt de votre demande de retraite auprès de chaque organisme, justificatifs liés aux enfants compris. |
Vous hésitez entre deux formules ? Le premier échange sert aussi à choisir celle qui correspond à votre dossier.
Comment se passe un accompagnement
- Premier contact. Le formulaire de contact du site est ouvert à toute heure : le cabinet vous répond. Nous faisons alors le tour de votre parcours (enfants, interruptions, régimes successifs) pour vous proposer un devis.
- Les documents utiles. Relevé de carrière issu de votre compte sur info-retraite.fr, livret de famille ou jugement d’adoption, attestations d’employeur pour un congé parental, courriers de la Caf, bulletins de salaire des années à temps partiel, décisions d’AEEH ou de PCH le cas échéant, formulaire de répartition des trimestres si vous en avez rempli un.
- L’étude. Nous reprenons votre carrière année après année, isolons les périodes liées à vos enfants et bâtissons les scénarios de départ.
- La restitution. Nous vous exposons ce qui est acquis, ce qui manque, les choix ouverts et leurs effets ; si la prestation le prévoit, nous lançons ensuite les corrections ou déposons votre dossier.
Questions fréquentes
Mon conjoint et moi pouvons-nous faire vérifier nos deux carrières ?
Oui, chaque parent peut nous confier l’étude de sa propre carrière. Certains trimestres d’enfants se répartissent entre les parents : regarder vos deux situations ensemble, formulaire de répartition compris, permet de savoir lequel de vous les reçoit. Le bilan retraite conjoint étudie les droits à la pension de réversion et les droits du conjoint ; le devis précise la formule adaptée à votre couple.
Je suis le père : ce service me concerne-t-il ?
Oui. Un père peut avoir pris un congé parental, travaillé à temps partiel, relevé de l’AVPF, élevé un enfant handicapé ou reçu des trimestres d’éducation pour un enfant né à partir de 2010. Nous vérifions ces droits de la même manière pour chaque parent.
Nos enfants sont grands depuis longtemps : est-il encore utile de vérifier ?
Oui. La plupart de ces droits se font valoir au moment de la demande de retraite, et une période oubliée peut être signalée avant ce dépôt. Prévoyez simplement le temps de retrouver les attestations d’employeur ou de la Caf.
Comment est fixé le prix de l’accompagnement ?
Chaque prestation est sur devis. Après le premier échange, par le formulaire de contact, nous vous adressons un devis établi selon la complexité de votre dossier.
Vous avez mis votre carrière entre parenthèses pour vos enfants et voulez vérifier que rien ne manque avant de partir ? Demander un rendez-vous ; un devis vous sera remis une fois votre situation comprise.